高情商回答如下：
1、不辛苦，谢谢领导，这是我们要做的。
2、不辛苦，为了公司的业绩，都是值得的。
3、感谢领导的关心，我能在领导手下工作，是我的福气。
4、感谢领导关心，我们都是向你学习。
5、领导，这是我们应该做的，这次任务的完成离不开领导的指导和团队的高效配合，我们会继续再接再厉。
6、这是我应该做的，也让领导费心了。在这个事情中，我在XX方面的沟通或细节还没有做好，我接下来会从以下几个方面来进行改进，争取在下次能够圆满完成任务。
7、领导，这是我应该做的，另外，这事方案比较紧急，因在X号需上经办会，麻烦领导可否在X号前批复意见？
8、感谢你的关心。尽管这段时期确实很艰难，但我知道仍有很多改进的余地。接下来，我会更加努力，完成领导者分配的每项任务。
9、感谢你的关心。尽管这段时期确实很艰难，但我知道仍有很多改进的余地。接下来，我会更加努力，完成领导者分配的每项任务。这次我没有达到目标。感谢你的理解。下次我会完成任务的。
10、这次时间有点紧，水平有限，谢谢领导理解，我会继续努力的。
当领导说“辛苦了".
你是怎样回复的?
是不是只会回复：不辛苦?
8种情况，跟着模板向高情商职场人学习如何回复
结果类型
1、领导看重结果，当你做的好
回复：谢谢领导的肯定，虽然过程中有点累，但是能学到经验和知识，让我赚到了。
2、领导看重结果，当你做的不好
回复：领导，我有几个方面没有做好，我回去进行复盘，做好经验总结，改进相关方面的工作。
3、领导看重团队合作关系，当你做的好
回复：虽然这段时间花费很多精力和时间，但是有领导的大力支持和同事们的积极配合，再累也值得了。
4、领导看重团队合作关系，当你做的不好
回复：这次我做的不好，给大家拖后腿了，本以为您会骂我，没想到您会鼓励我，我下次会努力做好！
领导类型
1、温和型领导（关心下属感受）
回复：得到领导肯定，我们非常开心。下次我们会更加努力做好。
2、完美型领导（看重过程）
回复：在这个过程中，我学到了不少知识，若中间有什么做的不好，请您多多指教。
3、力量型领导（看重结果）
回复：只要能达到您说的要求，再辛苦也是值得的。最担心是工作没有做好 ，给您添麻烦了。
4、民主型领导（注重工作氛围）
回复：全靠您的指点，我们才能取得这个好成绩，感谢领导。
职场如何高情商回复？
1领导给你说辛苦了：“谢谢领导关心，跟着您我学了很多东西，这点辛苦不算什么，有做的不好的地方，还请您多多指点”。
2领导开会给你说辛苦了：“谢谢领导关心，这段时间大家都挺辛苦的，尤其是周六，大家为了把工作做好，早上7点就开始忙活，不过只要最后工作完成的漂亮，我们再辛苦都是值得的”。
3问领导事情：“领导，有个事情想问一下领导，事情我有点疑问，您什么时候有空，指导我一下”。
4自己决定不了的事情：这个不是我能做主的，而且我也不会。您的想法我个人很认同，但是还是要请示一下领导，再给您回复。
5干本职工作时，领导说谢谢：“应该的，如有不足之处，望请领导指导指导”。
6帮领导干私活后，领导说谢谢：“不客气如果有需要，随时可以联系我的，在这方便我比较熟悉”。
7领导给你布置完任务：“好的，收到。我会在下午3点给你一个具体方案”。注意：别经常简单回复个好的，要给具体的汇报时间和你具体需要去做的动作，跟只回一个好的相比简直是靠谱太多了。
8领导分享文章时：谢谢领导，感谢您的分享，我认真看了一下内容，受益匪浅，尤其是这几句话，对我触动很大，让我明白了“以人为本、以德为先”的道理，我会以此为标准，更加用心投入工作。
9工作时间外，领导找你：如果你非常方便，也能回去，直接回复：好的领导，没有问题，我立刻去办理，完成后我向您回执。如果你不方便，也回不去：领导您好，由于我出门了，离家有点远，我到xX点才能赶回去，回去第一时间我就去公司处理，您看可以吗？
分析：这样也不得罪领导，而且事先也没***，本来属于工作外时间，你也没有拒绝，只是时间晚了一点，领导也能理解，必定是临时沟通的事情。
