1、自然人通过合伙企业间接持股：按照税法规定分红等要缴纳个人所得税，税率为20％；2、自然人通过有限公司间接持股：可以提前申请税收优惠地区的税收优惠政策方式来合理节税避税。符合《企业所得税法》第26规定的，自然人分红等可以不缴纳税收，有助于其进行合理的税务规划。根据税法的相关规定应缴纳20％的个人所得税，股东分红外在数据看起来很诱人，但实际扣税之后，会缩很大的水。扣税的这个税率也不是很高，最高税率也就是45％，如果收入很高的话，也许比用工资薪金方式取得收入划算。
偷税指的是纳税人在应当履行的纳税义务已实际发生并且在可以确定的情形下，仍用了虚拟、谎报、隐瞒、伪造等卑劣手段，以达到了少缴或者不缴税款的行为。节税指的是纳税人在不违反法律的前提下，从而开展的一系列有助于降低企业税负的经营管理方式。因为偷税是违反了国家法律规定，所以国家取了严厉打击的态度，但是节税则是在不违背法律规定的，只是在存在多种可选择的纳税方案时选择最为合适的方式，因此是在政策的允许范围内的。。
公司盈利，作为股东，取得相应分红后，应该如何缴税？主要分为以下几种情况：个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税；从上市公司取得的分红可以减半缴纳征税；外籍股东免征分红的个人所得税；居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免征企业所得税；境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。
如果想通过分红环节实现合理节税，有哪些方式？
1、不分红
不分红=不用交分红个税。
公司可以将原分红部分金额给股东买东西，这也可以作为一种途径。建议购买与公司经营有一定关联的物品，如：车、手机、电脑，这些物品可以在公司名下抵扣增值税和企业所得税等。
缺点：一旦公司亏损，这些资产可能被拿去抵债。
2、从企业形式入手
个人独资企业免缴企业所得税，个人所得税依法核定征收，征收率非常低。可以通过设立个人独资企业来承接业务。
缺点：规模不能太大，超过小规模纳税人规模就无法享受核定征收，且核定征收本身也在收紧。
3、发工资、奖金、等
发工资、奖金、可以在企业所得税前扣除，降低总体税负。
年终奖可以用单独计税方式。
工资施行的是七级超额累进税率，其中有一个5000的起征点，还有七项附加扣除，每多一项基本能多一千抵扣空间。
缺点：可操作性金额小，且涉及社保和个税的汇算清缴问题。
4、利用股权结构
用企业做股东来设立公司。
前文提及居民企业之间的税后利润分红免企业所得税，将公司分红达到自己所控股的“财务公司”中，就可以更加灵活的进行操作。
缺点：更适合用于进行再投资，如果不进行再投资，这样操作的意义就没那么灵活。
综上所述：第三种最安全，第四种适合大额。实务中，组合运用则能起到最满意的效果。
股东分红节税是股东分红所得税的一种技术，可以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。本文将从股东分红节税的定义、原理、优势和税务处理等方面介绍股东分红节税方法。
一、股东分红节税的定义
二、股东分红节税的原理
三、股东分红节税的优势
四、股东分红节税的税务处理
股东分红节税是一种有效的税务技术，可以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。
股东分红节税是指在股东分红所得中使用一种技术，以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。在股东分红节税方法中，股东可以通过减少税负，从而提高自己的净收益。
一、股东分红节税的定义
股东分红节税是指在股东分红所得中使用一种技术，以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。股东分红节税方法是一种税收优惠政策，可以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。
二、股东分红节税的原理
股东分红节税的原理是：通过降低股东分红所得的税负，以提高股东分红所得的净收益。一般来说，股东分红所得的税负是按照股东分红所得的总额计算的，但是通过股东分红节税方法，可以把股东分红所得的部分税负减少，从而提高股东分红所得的净收益。
三、股东分红节税的优势
股东分红节税的优势在于可以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。股东分红节税方法可以有效减少股东分红所得的税负，从而提高股东的净收益，使股东能够获得更多的经济收益。
四、股东分红节税的税务处理
股东分红节税的税务处理一般包括以下几个方面：首先，企业应根据股东分红节税政策，确定股东分红所得的税负；其次，企业应按照股东分红节税政策，将股东分红所得的部分税负减少；最后，企业应按照股东分红节税政策，将股东分红所得的净收益支付给股东。
本文从股东分红节税的定义、原理、优势和税务处理等方面介绍了股东分红节税方法。股东分红节税是一种有效的税务技术，可以有效减少股东的税负，从而提高股东的净收益。
