无关痛痒的建议-无关疼痒

1.请问对公司管理制度要怎么建议

2.性格缺爱，如何自我改进？?

3.交朋友的建议

4.本人试用期满,对公司的意见和建议应该怎么写?

请问对公司管理制度要怎么建议

领导希望大家提建议管理自己，正确做法是把嘴闭上，先观察；

你能想到的旁边的人也能想到；你们能想得到的领导都知道，要不然你是领导了；

他们会提；

重点在于提了以后会怎么样：提意见的升官了？受领导赏识了？前途光明了？奖金多了？生活幸福了？

冲在前面的是脑子愚的，朽木不可雕；

智者永远是脑比嘴快；你不同意？

再说提什么意见：

什么是管理制度，领导定的游戏规则，是方便他赢得游戏定的规则；特点是少数人定，多数人执行；提意见提到马屁股上了怎么办？你怎么知道领导爽不爽？他脸上要是有表情提醒你的话你也就不要在单位呆下去了，领导也太没城府了嘛，你跟着他干嘛；要提，也是提无关痛痒的；是时候领悟一下大智若愚感觉了；

不知道风向的时侯千万别表现；谁冒头打谁；同时你应该利用这个时候观察你的同事们的反应；反应大的要么无脑，要么别有目的，比如煽动你往前冲的，以后要小心、留意他；哪些不表态的，装傻的你要注意是哪些，以后的竞争对手就在里面；

只是建议

性格缺爱，如何自我改进？?

性格缺爱的人也只有发现内心深处的担 忧和顾 虑，才能打开心 结，慢慢走出来。为此，我建议：

1、制定改造计划

这个世 界上没有十全十美的人，也就更没有完 美的感情，坦然接纳感情不好的一面。然后学会归类，哪些问题无关痛痒可以先搁 置一边，哪些是亟 待解决的，待解决的问题中要由易到难去操作，你解决问题成功的经验越多，你的自信心就越大。

2.、减少胡思乱想的时间

你相信么，人类很多精神疾 病其实是源于太闲了。就是因为你有大把的时间胡思乱想，只看到问题，眼下又没什么解决途径，因此干着急，焦 虑，精神萎 靡不 振。这时你可以尝试把生活安排得满一些，把注意力重新放回到自己的生活上，更好的营造自己。

3、降低预期

性格缺爱的人容易在感情中歇 斯 底里，其实往往就是因为付出过大，预期过高，而对方又达不到，所以你会感觉“真是太令我失 望了”。

可以先把对对方的期待值调低，然后针对TA做的进步的地方，表达你的欣赏和感 激。人本 性都是喜欢听好话的，等TA欣然接受的时候，你再趁 机委婉 地表达自己下一步的需求，然后再鼓 励TA改变，这个也是我们经常提到的三 明 治 效 应，把批评夹在两个表扬之间，人们会变得更乐于接受。

交朋友的建议

交朋友的建议：

1、真诚待人：真诚是建立友谊的基础，不要试图伪装自己，展现出真实的个性和情感，才能获得别人的信任和尊重。

2、尊重他人：尊重是交朋友的关键，要学会倾听和理解别人的想法和感受，给予别人足够的关注和尊重，才能赢得别人的好感。

3、热情开朗：热情开朗的人总是能够吸引到别人的注意，要学会主动与人交往，展示自己的阳光和积极，才能结交更多的朋友。

4、善于沟通：善于沟通是交朋友的重要能力，要学会表达自己的想法和情感，倾听别人的意见和建议，才能建立良好的沟通关系。

5、宽容大度：在交往中难免会有矛盾和冲突，要学会宽容大度，理解别人的过错和失误，才能化解矛盾，加深友谊。

表面朋友和真心朋友的区别：

1、交往动机：表面朋友之间的交往可能出于某种利益或社交需求，例如工作、生活上的方便等。而真心朋友之间的交往更多是基于彼此的信任和情感共鸣，他们能够在你最需要的时候给予支持和鼓励。

2、互动方式：表面朋友之间的互动可能比较表面化和肤浅，例如只是互相吹捧或聊一些无关紧要的话题。而真心朋友之间的互动更多是基于彼此的内心交流和共同兴趣，他们能够在你最需要的时候给予关心和建议。

3、面对困难时的态度：当你遇到困难时，表面朋友可能只是安慰你或给你一些无关痛痒的建议，而真心朋友则会全力以赴地帮助你，甚至不惜牺牲自己的时间和利益。

4、相互了解程度：真心朋友通常比表面朋友更加了解你的性格、喜好和生活状态，他们能够在你最需要的时候给予理解和支持。而表面朋友可能只是了解你的表面情况，并不会深入了解你的内心世界。

本人试用期满,对公司的意见和建议应该怎么写?

当然是要找无关痛痒的细节，没有哪个公司希望新人进来就指手画脚讲大道理，尤其是没啥工作经验的。

相反新人能注意到细节还是很讨喜的。

举个栗子:公司打印一般都不会刻意要求双面打印，所以可以说，为了更环保建议双面打印，打印完的废纸可以集中管理，涉密的销毁，不涉密的做演草纸。

又比如，每个人台面上的便签摆放位置如何可以更美观高效，讲讲你的理解。

总之，显示你足够细心又不要无意得罪某些人就可以了。

然而并不是教你明哲保身，在完善的公司里，掌握足够多细节的人可以呼风唤雨，细节里真的有魔鬼。

如题，试用期员工自我评估及建议表在填写时自身存在的问题与不足；对个人发展的期望

勤奋工作，勇于实践；始终坚持学习；做一个有德行的人；富有创新精神。

不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展